En esta época de crisis, la pérdida de empleo es muy
frecuente, pero si quien tiene que pagar la cuota se queda sin empleo, que
ocurre?
Nos consultan sobre
situaciones donde o han pagado menos o han dejado de pagar la cuota
alimentaria, argumentando que no tiene más obligación de pago, que solo abona
el salario familiar, que la cuota se reduce... ¿pero qué es lo realmente
correcto?
Por más que alguno de los progenitores se quede
sin trabajo (y en condiciones normales), los hijos siguen alimentándose
diariamente, asistiendo a la escuela, vistiéndose, enfermándose, etc.
Entonces, se debe dejar en claro que la pérdida
de empleo NO SUSPENDE NI REDUCE EL PAGO DE LA CUOTA DE ALIMENTOS A LOS HIJOS.
Si hay un
convenio firmado, se debe cumplir lo estipulado, y la única manera de cambiar
esas condiciones es mediante un nuevo acuerdo o un nuevo juicio.
Si dejas de abonar la cuota de alimentos se va a
generar una deuda que te perjudicará fuertemente a futuro, además de perjudicar
efectivamente a tus hijos.
Además, en muchos casos, parte de la
indemnización percibida en caso de perder el trabajo, se puede tomar a cuenta
de alimentos futuros, es decir se puede pactar una suma para cubrir necesidades
que los niños tendrán en un tiempo.
El hecho de no abonar genera nuevas incidencias,
nuevos juicios, que pueden traer consecuencias a otros obligados solidarios
como los abuelos.
Además se pueden trabajar medidas como embargos,
inhibición e inscripción en el Registro de Alimentantes Morosos.
¿Están teniendo problemas para cobrar la cuota?
Contame, puedo ayudarte
Verónica Velasco
Abogada- Mediadora
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐨𝐬
𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐨
𝐦𝐞𝐧𝐬𝐚𝐣𝐞
𝐚:
❇𝐂𝐞𝐥𝐮𝐥𝐚𝐫: (+54) 341- 6011309
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